Estamos nos aproximando do final do ano e, com isso, muitas pessoas começam a questionar sobre o pagamento do tão aguardado 13° salário.
Se você está esperando essa renda extra para aliviar suas finanças, quitar dívidas ou até mesmo planejar uma viagem, este conteúdo foi feito especialmente para você.
Vamos explicar quando cai a primeira parcela, quem tem direito ao benefício, se é possível pedir a antecipação, os valores e como é feito o cálculo, além de sugestões de como usar esse dinheiro para organizar seu orçamento ou até mesmo investir.
Afinal, o que é o décimo terceiro?
Criado em 1962 pela Lei 4.090/62, assinada pelo presidente João Goulart, o 13° salário é um direito trabalhista que garante aos trabalhadores com carteira assinada uma gratificação anual. O valor dessa gratificação é equivalente ao salário de um mês de trabalho, caso o trabalhador tenha completado um ano de vínculo empregatício. Se o vínculo for inferior, o valor é calculado de forma proporcional ao tempo de serviço.
Qual o valor do décimo terceiro?
Como citado anteriormente, o valor do 13° salário é proporcional aos meses trabalhados durante o ano. Se o trabalhador atuou por ao menos 15 dias em um determinado mês, esse período já conta no cálculo.
Como calcular o 13° salário?
O cálculo é simples: divida seu salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano.
Exemplo prático:
- Salário mensal: R$ 3.000,00
- Meses trabalhados: 10
- Cálculo: R$ 3.000 ÷ 12 × 10 = R$ 2.500,00
Ou seja, o valor do 13° salário seria de R$ 2.500,00.
Para facilitar, use a calculadora abaixo e simule quanto será seu 13° salário.
Calculadora de 13º Salário
Como é feito o pagamento do 13° salário?
O pagamento pode ser realizado de duas formas: em parcela única ou dividido em duas partes.
- 1ª parcela: corresponde à metade do valor e deve ser paga até 30 de novembro de 2025.
- 2ª parcela: com descontos de INSS e IRRF, deve ser paga até 20 de dezembro de 2025.
Se o dia 20 cair no fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado. Algumas empresas adiantam a primeira parcela já em fevereiro — nesse caso, em dezembro é paga apenas a segunda parte.
Caso tenha dúvidas, consulte seu RH ou empregador para saber como será o processo neste ano.
Quem tem direito ao décimo terceiro?
De acordo com a legislação, todo trabalhador sob o regime CLT tem direito ao 13° salário. Isso inclui:
- Trabalhadores urbanos
- Trabalhadores rurais
- Trabalhadores domésticos
- Trabalhadores avulsos
Para ter direito, é necessário ter trabalhado por pelo menos 15 dias. Em caso de desligamento antes do fim do ano, o pagamento será proporcional ao tempo trabalhado.
Atenção: em casos de demissão por justa causa, o direito ao 13° é perdido.
Outros casos especiais:
- Acidente de trabalho: a empresa paga a parte proporcional, e o restante é pago pelo INSS.
- Licença-maternidade: a funcionária recebe o 13° normalmente.
- Aposentados e pensionistas do INSS: recebem o abono diretamente pelo INSS.
É possível solicitar antecipação do 13° salário?
Sim. A antecipação da 1ª parcela pode ser solicitada junto com as férias, desde que o pedido seja feito por escrito, no momento da solicitação das férias.
E o décimo terceiro dos aposentados, como funciona?
Para quem começou a receber aposentadoria em 2025, o valor será proporcional ao número de meses desde o início do benefício.
Exemplo:
- Valor da aposentadoria: R$ 1.500,00
- Início: junho (6 meses)
- Cálculo: R$ 1.500 ÷ 12 × 6 = R$ 750,00
Se o beneficiário já recebia a aposentadoria antes de 2025, o valor do 13° será igual ao do benefício mensal.
Exemplo: aposentadoria de R$ 2.000,00 = 13° de R$ 2.000,00
Se você precisa de dinheiro antes de receber o 13° salário, saiba que existem opções de crédito que podem ajudar a pagar contas e aliviar sua situação financeira. Avalie com cuidado e escolha a melhor solução para o seu momento.
