Benefícios

Aprenda sobre benefícios previdenciários e o benefício assistencial. Tudo sobre o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS

empréstimo fgts a partir de 100 reais

Empréstimo FGTS, a partir de 100 reais: Saiba como antecipar

Se você está procurando empréstimo FGTS a partir de 100 reais, veio ao lugar certo. Muitas pessoas não sabem que é possível utilizar o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para conseguir crédito rápido, com taxas mais baixas e sem burocracia exagerada. Neste artigo, vamos explicar tudo sobre como funciona o empréstimo com FGTS, quais são os valores mínimos, as vantagens e os cuidados que você deve ter para não cair em armadilhas. O que é empréstimo com FGTS? O empréstimo com FGTS é uma modalidade de crédito que utiliza o saldo do seu FGTS como garantia. Diferente do saque tradicional, nesse tipo de empréstimo você pode antecipar parte do seu saldo do FGTS para obter dinheiro rápido, muitas vezes com valores a partir de 100 reais. Essa opção é bastante procurada por quem precisa de um crédito rápido e com juros menores que os do mercado. Também é conhecida como adiantamento do saque-aniversário FGTS, onde você pode antecipar os valores que teria direito no saque anual do FGTS. Como fazer empréstimo FGTS a partir de 100 reais? Muitas pessoas acham que o valor mínimo para pegar um empréstimo com FGTS é alto, mas na verdade algumas instituições financeiras permitem empréstimos a partir de 100 reais. Para isso, o processo é simples: Vale lembrar que o valor mínimo pode variar conforme a instituição, mas hoje é possível encontrar ofertas que iniciam em valores baixos, como 100 reais, facilitando o acesso ao crédito. Vantagens do empréstimo com FGTS Quais bancos fazem empréstimo com FGTS? Alguns bancos e instituições financeiras oferecem essa modalidade, entre eles: O que você deve saber antes de fazer o empréstimo FGTS Antes de contratar o crédito, atente-se a alguns pontos importantes: Perguntas frequentes sobre empréstimo FGTS a partir de 100 reais Qual o valor mínimo para empréstimo com FGTS? O valor mínimo varia conforme o banco, mas algumas instituições já permitem empréstimos a partir de 100 reais, ideal para quem precisa de quantias pequenas e não quer comprometer muito o saldo do FGTS. Como funciona o adiantamento do saque-aniversário FGTS? O saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar uma parte do FGTS no mês do seu aniversário. O empréstimo FGTS consiste em antecipar esse valor, recebendo o crédito imediatamente e pagando posteriormente. Empréstimo com FGTS vale a pena? Sim, especialmente se você conseguir empréstimo com juros baixos e valores acessíveis, como a partir de 100 reais. É uma opção prática e rápida para quem precisa de dinheiro imediato. Conclusão: Onde conseguir o melhor empréstimo FGTS? Se você busca um empréstimo FGTS a partir de 100 reais com segurança, agilidade e taxas competitivas, vale a pena conferir as ofertas da Cash Bank. A Cash Bank é uma instituição que facilita o acesso a esse tipo de crédito, ajudando você a utilizar seu FGTS da melhor forma possível, sem burocracia e com atendimento personalizado. Aproveite para consultar agora mesmo as condições e garantir seu crédito com a melhor taxa do mercado!

Qual idade mínima para Aposentadoria

Qual idade mínima para Aposentadoria de cada tipo em 2025

A Reforma da Previdência, que entrou em vigor em 2019, modificou diversas regras da aposentadoria. Como sabemos, a idade mínima para aposentadoria pode variar de acordo com o tipo de benefício e segue um modelo progressivo ano após ano. Pensando nisso, preparamos este conteúdo atualizado para que você entenda qual a idade mínima para aposentadoria em 2025 e como essas regras impactam o planejamento dos segurados. Confira! O que você vai ler neste artigo: Quais os tipos de aposentadoria vigentes no INSS? Atualmente, o INSS oferece quatro modalidades de aposentadoria, cada uma com exigências específicas. São elas: Importante: a aposentadoria por tempo de contribuição não está mais disponível para novos segurados, sendo permitida apenas por meio das regras de transição. A seguir, veja mais detalhes sobre as duas modalidades mais relevantes no cenário atual. Aposentadoria por tempo de contribuição não existe mais? Essa forma de aposentadoria era destinada a trabalhadores que atingiam o tempo necessário de contribuição ao INSS. Homens que completavam 35 anos de contribuição e mulheres com 30 anos podiam solicitar esse benefício, mesmo sem idade mínima. No entanto, com a Reforma da Previdência de 2019, essa opção foi encerrada para novos contribuintes. Apenas quem já estava no mercado de trabalho antes da mudança pode solicitar por meio das regras de transição. Como funciona a aposentadoria por idade? A aposentadoria por idade é liberada para quem atinge a idade mínima estabelecida em lei, além de cumprir um tempo mínimo de contribuição, conhecido como carência. Assim como nas demais modalidades, há variações conforme o perfil do trabalhador e as regras de transição. Qual a idade mínima para se aposentar hoje? Em 2025, a idade mínima para requerer aposentadoria é: Quem tem direito adquirido antes da reforma segue as regras anteriores. Mas falaremos das exceções mais adiante. Idade mínima para aposentadoria feminina INSS Com a reforma, a idade para mulheres se aposentarem aumentou. Desde 2023, a idade mínima é de 62 anos. No entanto, há regras de transição válidas para quem já contribuía antes da reforma, como: Essas regras possibilitam condições diferentes conforme o tempo de contribuição anterior à mudança. Qual a idade mínima para homem se aposentar? A idade mínima para homens se aposentarem passou a ser de 65 anos, com no mínimo 15 anos de contribuição. Quem começou a contribuir antes da reforma pode usar regras de transição. Aposentadoria especial idade mínima do INSS A aposentadoria especial contempla profissionais que trabalham expostos a riscos à saúde ou à integridade física. Desde a reforma, exige-se idade mínima, de acordo com o grau de risco: Além disso, é necessário comprovar tempo de exposição e apresentar documentos como PPP e LTCAT. Aposentadoria especial de vigilante pede qual idade mínima? Vigilantes têm direito à aposentadoria especial, com idade mínima de 60 anos e, pelo menos, 20 anos de contribuição. É essencial apresentar documentos que comprovem a exposição a condições prejudiciais à saúde. Qual a idade mínima para aposentadoria de servidor público? Para os servidores públicos federais, estaduais e municipais, a regra é: Vale lembrar que alguns estados e municípios podem seguir regras próprias. Qual a idade mínima para se aposentar como professor(a)? Para professores da rede pública ou privada, a reforma estabeleceu as seguintes idades: Além disso, é preciso ter pelo menos 25 anos de contribuição atuando em sala de aula. Aposentadoria híbrida idade mínima INSS A aposentadoria híbrida, que combina tempo de trabalho urbano e rural, segue as mesmas idades mínimas da aposentadoria por idade: É necessário também cumprir o tempo mínimo de contribuição. Idade mínima para aposentadoria rural Trabalhadores rurais devem comprovar 180 meses de atividade e: Além disso, é fundamental apresentar documentos que comprovem o trabalho no campo. Aposentadoria por invalidez idade mínima Atualmente, a aposentadoria por invalidez (ou por incapacidade permanente) exige idade mínima de 60 anos, apenas nos casos de doenças comuns não ligadas ao trabalho. Para acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, não há exigência de idade, desde que comprovada a incapacidade. Nova idade mínima progressiva para aposentar por tempo de contribuição A regra da idade progressiva aumenta a idade mínima a cada ano. Em 2025, a idade exigida é: Esse aumento continua até que a idade mínima alcance os 65 anos (homens) e 62 anos (mulheres). Regra da Idade Progressiva Ano Mulher Homem 2025 59 anos 64 anos 2026 59 anos e 6 meses 64 anos e 6 meses 2027 60 anos 65 anos 2028 60 anos e 6 meses 65 anos 2029 em diante 62 anos 65 anos Regra de Transição dos Pontos Ano Mulher Homem 2025 92 102 2026 93 103 2027 94 104 2028 95 105 2029+ 96 a 100 105 Nessa regra, soma-se idade + tempo de contribuição. Cada ano, é necessário atingir uma pontuação maior. Qual era a idade mínima para aposentar na regra antiga? Antes da reforma de 2019, as regras eram: Segurados que preencheram os requisitos antes da reforma mantêm seus direitos pelas regras anteriores. Gostou de saber mais sobre a idade mínima para aposentadoria em 2025? Para continuar por dentro de todas as atualizações da Previdência, inscreva-se no formulário e receba semanalmente conteúdos exclusivos do Cash Bank. Isto foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Qual a idade mínima para mulher aposentar?A idade mínima em 2025 é de 62 anos. Antes da reforma, era 60 anos, e não havia idade mínima para a modalidade por tempo de contribuição. Qual a idade mínima para se aposentar no Brasil?Para quem começou a contribuir após a reforma, é de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, com tempo mínimo de contribuição de 15 anos para mulheres e 20 anos para homens. Como era a idade mínima para se aposentar antes da Reforma?Aposentadoria por idade exigia 60 anos (mulheres) e 65 anos (homens). Aposentadoria por tempo de contribuição não exigia idade mínima. Qual foi a mudança na idade mínima para aposentadoria?A reforma de 2019 criou idade mínima obrigatória de 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens), além de regras de transição para quem já contribuía antes.

Empréstimo Bolsa Família WhatsApp

Empréstimo Bolsa Família WhatsApp

Você sabia que é possível solicitar empréstimo mesmo sendo beneficiário do Bolsa Família, de forma rápida e segura pelo WhatsApp? Com o avanço da tecnologia, diversas instituições estão oferecendo crédito simplificado para quem recebe o benefício, com atendimento direto pelo celular. Neste artigo, listamos 5 opções confiáveis de empréstimos via WhatsApp voltadas ao público do Bolsa Família. Também respondemos às perguntas mais buscadas no Google sobre o tema para te ajudar a evitar golpes e fazer uma escolha segura. ❓ As perguntas mais buscadas sobre empréstimo Bolsa Família 1. Quem recebe Bolsa Família pode fazer empréstimo? Sim! Algumas instituições oferecem microcrédito ou empréstimo pessoal para quem está inscrito no Cadastro Único (CadÚnico) e recebe o Bolsa Família. A maioria exige apenas CPF regularizado e conta ativa no Caixa Tem. 2. Qual o valor liberado para quem recebe Bolsa Família? O valor varia conforme a instituição. Em geral, os empréstimos vão de R$ 300 a R$ 2.500, podendo chegar a mais dependendo da análise de perfil e da renda familiar. 3. Tem como fazer empréstimo pelo WhatsApp? Sim! Muitas financeiras sérias oferecem atendimento pelo WhatsApp com envio de documentos, simulação de parcelas e até liberação do crédito, tudo pelo aplicativo. 4. Como saber se é confiável? Desconfie de quem pede dinheiro antecipado. Empresas sérias explicam tudo com transparência e não cobram taxas antes de liberar o valor. ✅ 5 Opções Confiáveis de Empréstimo Bolsa Família via WhatsApp 1. Banco Cash O Banco Cash é conhecido por oferecer empréstimos simplificados para quem está no CadÚnico, inclusive beneficiários do Bolsa Família. O atendimento é feito pelo WhatsApp e a liberação do crédito é rápida, após a análise de documentos básicos. Simular Empréstimo Bolsa Família WhatsApp pelo Banco Cash 2. Bandesp A Bandesp oferece microcrédito para famílias de baixa renda, com foco no público que deseja empreender ou organizar suas finanças. O contato pode ser feito por WhatsApp com orientações passo a passo. Simular Empréstimo Bolsa Família WhatsApp pelo Bandesp 3. Cash Bank O Cash Bank é uma opção digital com foco em facilidade e agilidade. Beneficiários do Bolsa Família podem simular e solicitar empréstimos diretamente pelo WhatsApp. Simular Empréstimo Bolsa Família WhatsApp pelo Cash Bank 4. Brascoob Brascoob atua como cooperativa financeira e também oferece empréstimos para famílias em situação de vulnerabilidade. O contato via WhatsApp permite mais proximidade e facilidade no processo. Simular Empréstimo Bolsa Família WhatsApp pelo Brascoob 5. Bras Financeira Com atendimento via WhatsApp, a Bras Financeira disponibiliza empréstimos para beneficiários do Bolsa Família com análise simples e sem burocracia. Simular Empréstimo Bolsa Família WhatsApp pelo Bras Financeira ⚠️ Dicas para não cair em golpes 📌 Conclusão O empréstimo para quem recebe o Bolsa Família via WhatsApp é uma realidade cada vez mais comum e acessível. Com as opções listadas acima, você pode buscar crédito de forma segura, rápida e sem complicações. Lembre-se: informação e cuidado são suas melhores ferramentas para evitar golpes e fazer boas escolhas.

saque-aniversário

Governo Federal aprova o fim do saque-aniversário. E agora?

Criado em 2019, o saque-aniversário do FGTS voltou a ser notícia nos últimos dias. O Ministério do Trabalho já havia sinalizado a possibilidade de extinguir essa modalidade, que permite aos trabalhadores utilizarem parte do saldo disponível do FGTS anualmente. Desde março deste ano, rumores sobre o fim dessa opção começaram a circular, mas apenas agora, em setembro de 2024, o governo confirmou o encaminhamento do projeto de lei para sua extinção, com previsão de envio ao Congresso até novembro. Com o fim do saque-aniversário se aproximando, muitas dúvidas surgem: como ficará a situação para quem antecipou os valores? O que acontece com os contratos ativos? Para ajudar você a entender essas mudanças e como se preparar, reunimos todas as informações divulgadas até agora. Neste artigo, vamos esclarecer essas e outras questões importantes para garantir que você esteja por dentro de tudo que está acontecendo. Boa leitura! O que é o saque-aniversário do FGTS? Antes de seguirmos com a dúvida principal sobre o fim do saque-aniversário do FGTS, é importante entender o que é essa modalidade e como ela funciona. Instituído por lei em 2019, o saque-aniversário permite que os trabalhadores retirem anualmente uma parte do saldo FGTS no mês do seu aniversário. Essa opção é uma alternativa para quem prefere usar o dinheiro acumulado em vez de deixá-lo parado no fundo. No entanto, a adesão é opcional e traz algumas limitações. Quem opta pelo saque-aniversário pode retirar parte do saldo do FGTS a cada ano, mas, em caso de demissão como CLT, só poderá sacar a multa rescisória de 40% paga pela empresa, e não o saldo total disponível no fundo. Qual a diferença entre saque-aniversário e antecipação do FGTS? Como vimos, a modalidade do saque-aniversário do FGTS oferece ao trabalhador a possibilidade de realizar um saque anual, somente no mês do aniversário. Já a antecipação do FGTS é uma modalidade de crédito que disponibiliza a antecipação desse saldo. Ou seja, ao invés de esperar para resgatar esse dinheiro somente no mês do seu aniversário, você pode resgatar o valor a qualquer momento. Para isso, é preciso contratar a opção em uma instituição financeira que oferece essa modalidade de crédito. No TeuBank, por exemplo, você pode antecipar até dez parcelas do seu FGTS, com uma taxa de juros acessível e recebendo o valor diretamente na sua conta no mesmo dia. Para entender melhor como funciona, você pode realizar uma simulação e verificar o valor e a quantidade de parcelas disponíveis para resgatar. Simule agora e veja como o TeuBank pode ajudar! O saque-aniversário vai acabar? De acordo com o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, o Governo Federal pretende enviar ao Congresso Nacional, até novembro deste ano, um projeto de lei para acabar com o saque-aniversário do FGTS. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva já aprovou a proposta, e o envio do projeto ocorrerá após as eleições de 2024. Mas por que o saque-aniversário do FGTS vai acabar? Segundo o Ministro, muitos brasileiros têm encontrado dificuldades para acessar o dinheiro do FGTS em casos de demissão. Desde a criação do saque-aniversário, mais de 9 milhões de trabalhadores foram demitidos e não puderam sacar o valor acumulado em suas contas do FGTS devido às regras dessa modalidade, a qual aderiram voluntariamente. Conforme dados do G1, cerca de R$ 5 bilhões ficaram inacessíveis para esses trabalhadores, que puderam sacar apenas a multa rescisória. Tenho saque-aniversário ativado, e agora? O projeto de lei que prevê o fim do saque-aniversário ainda não foi oficialmente liberado pelo Ministério do Trabalho. Entretanto, espera-se que todos os trabalhadores que aderiram à modalidade retornem automaticamente ao modelo padrão de saque do FGTS. No modelo padrão, o saldo integral do fundo só pode ser retirado em caso de demissão sem justa causa, permanecendo bloqueado para outras situações. Importante: o projeto ainda precisa passar pelo Congresso e poderá sofrer alterações. Fique atento às atualizações que divulgaremos aqui no blog do TeuBank. E o que muda com a extinção do saque-aniversário FGTS? Ainda não há uma decisão oficial sobre como serão tratados os contratos ativos e as mudanças que serão implementadas. Porém, o Palácio do Planalto sugeriu ampliar o acesso ao empréstimo consignado vinculado ao FGTS Digital como alternativa. Além disso, o governo deve propor um período de transição para ajustar os contratos ativos do saque-aniversário, possibilitando a migração para o novo modelo. Enquanto isso, as opções de saque-aniversário e antecipação permanecem disponíveis. Caso precise de uma renda extra, conte com o Cash Bank para antecipar o valor de forma simples, rápida e prática. Fonte: G1

fgts futuro

Entenda o que é FGTS Futuro e como usar no financiamento imobiliário

Conquiste a Casa Própria com o FGTS Futuro: Entenda Como Funciona Conquistar a casa própria é o sonho de milhares de brasileiros, mas ele pode estar mais distante para alguns do que para outros. Nesse cenário, programas governamentais e ferramentas que facilitam a contratação de financiamentos surgem como uma luz no fim do túnel: são opções que viabilizam a aquisição de um imóvel, principalmente para famílias de baixa renda. Entre as soluções, foi lançado em abril de 2024 uma nova modalidade chamada FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Futuro: uma alternativa adicional para os beneficiários do programa Minha Casa, Minha Vida, que visa ajudar na compra de um imóvel, seja casa ou apartamento. Com essa novidade, os depósitos que ainda serão feitos na conta do trabalhador podem ser usados para compor a sua renda, reduzindo o valor das prestações do financiamento habitacional. Quer saber mais sobre como funciona essa modalidade e quem pode ser beneficiado? Continue a leitura e descubra os detalhes! O que é FGTS? O FGTS, ou Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é um fundo criado pelo governo para proteger o trabalhador em situações específicas, como: demissão sem justa causa, doenças graves, aposentadoria e na compra de um imóvel. Esse fundo é composto por depósitos mensais feitos pelo empregador enquanto o trabalhador estiver registrado em carteira, e esses depósitos são direcionados para uma conta vinculada. Caso o trabalhador seja demitido, ele pode acessar essa quantia como suporte financeiro enquanto estiver desempregado. Vale ressaltar que as modalidades do saque extraordinário e do saque-aniversário também permitem o acesso ao FGTS enquanto o trabalhador está empregado. O que é o FGTS Futuro? O FGTS Futuro é uma medida que permite que os depósitos futuros feitos pelos empregadores na conta do FGTS do trabalhador sejam utilizados para compor sua renda. O objetivo é facilitar o pagamento das parcelas do financiamento pelo programa Minha Casa, Minha Vida. Na prática, isso significa que o trabalhador poderá usar esses depósitos futuros para amortizar ou até liquidar o financiamento imobiliário por um prazo de até 120 meses. Esse mecanismo funciona como uma caução, aumentando a renda informada no momento da contratação do financiamento. A modalidade foi implementada em abril de 2024, quando a Caixa Econômica Federal passou a liberar a contratação de financiamentos utilizando essa opção dentro do programa habitacional do governo. Quem pode usar o FGTS Futuro? Atualmente, o FGTS Futuro está disponível para trabalhadores com carteira assinada e que tenham uma renda mensal bruta de até R$ 2.640,00, pertencentes à faixa 1 do programa Minha Casa, Minha Vida. Eles podem utilizar essa modalidade para adquirir imóveis novos ou usados. O governo planeja expandir o uso do FGTS Futuro para todas as faixas do programa, alcançando um limite de até R$ 8.000,00 de renda mensal familiar. No entanto, ainda não há um cronograma definido para a liberação para as demais faixas. Como funciona o FGTS Futuro Segundo o Ministério das Cidades e a Caixa Econômica Federal, a modalidade funcionará da seguinte maneira: O que acontece em caso de demissão? Este é um dos possíveis riscos dessa modalidade: caso o trabalhador que tenha optado pelo FGTS Futuro seja demitido, o valor da prestação do financiamento pode aumentar, já que ele não terá mais os depósitos do FGTS para ajudar a cobrir parte das mensalidades. Nesse caso, o trabalhador deverá assumir o valor total da dívida, pagando parcelas mais altas. Além disso, o trabalhador não poderá sacar o saldo de sua conta vinculada ao FGTS que estiver comprometido com o financiamento, pois esse valor ficará bloqueado. O saldo disponível na conta será utilizado para reduzir a dívida, com exceção dos 40% da multa rescisória, que continuam sendo exclusivos do trabalhador. De acordo com o Ministério das Cidades, o trabalhador terá um prazo de até seis meses antes que a parcela aumente. Se, após esse período, ele não conseguir arcar com o valor das parcelas, poderá perder o imóvel. Exemplo: Se os depósitos futuros somarem R$ 200, e o trabalhador for demitido, esse valor será acrescido ao saldo devedor do financiamento após seis meses. Por exemplo, se antes ele pagava R$ 500 mensais com a ajuda dos depósitos do FGTS Futuro, passará a pagar R$ 700 após esse prazo. Quais são as vantagens do FGTS Futuro? Agora que você conhece melhor o FGTS Futuro e como ele pode ser utilizado no processo de compra da casa própria, está na hora de começar a organizar seus planos! Encontre mais conteúdos sobre financiamento imobiliário no blog Cash Bank e descubra dicas que vão te ajudar a realizar o sonho da casa própria.

ponto facultativo é obrigado a trabalhar

O que é o ponto facultativo e como afeta o salário dos trabalhadores

Toda pessoa que trabalha sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) já se deparou com o termo “ponto facultativo”, geralmente associado a feriados ou dias de descanso. Apesar de amplamente utilizado, ainda existem dúvidas sobre seu significado e os possíveis impactos no salário dos trabalhadores. Para esclarecer essas questões, vamos explorar o conceito de ponto facultativo, seu funcionamento, implicações e como ele pode afetar a remuneração dos profissionais. O que é o Ponto Facultativo? O ponto facultativo é uma prática em que o empregador oferece aos funcionários a possibilidade de não trabalhar em determinados dias, mesmo que a empresa continue operando. Esses dias geralmente estão ligados a feriados nacionais, regionais ou locais, como o Carnaval, feriados religiosos ou datas comemorativas específicas de cada região. No caso do setor público, a liberação dos trabalhadores é decidida pelo governo e tratada como se fosse um feriado. Já no setor privado, a decisão sobre a adesão ao ponto facultativo depende das políticas internas da empresa e do acordo entre empregador e empregado. É comum que empresas optem por manter uma equipe mínima em funcionamento para atender às operações essenciais. Assim, um diálogo claro entre funcionários e empregadores, aliado ao bom senso, é fundamental para definir como será conduzido o expediente nesse tipo de dia. O ponto facultativo afeta o salário? A relação entre o ponto facultativo e a remuneração é uma questão importante. Quando o funcionário opta por trabalhar nesses dias, o pagamento é realizado de forma integral, como em um dia normal de expediente. Entretanto, caso o trabalhador opte por tirar o dia de folga, o salário pode ser ajustado, já que o ponto facultativo não é considerado um dia obrigatório de trabalho. Nesse contexto, a empresa pode descontar o valor referente à ausência. Por isso, é essencial que haja um entendimento prévio entre as partes sobre as regras aplicáveis, incluindo compensação de horas ou outras condições. Esse diálogo evita surpresas e garante alinhamento entre empresa e funcionário. Qual a diferença entre ponto facultativo e feriado? A principal distinção está na obrigatoriedade. Nos feriados, o descanso é obrigatório para todos, com exceção de serviços essenciais, que continuam funcionando. Já no ponto facultativo, cabe ao empregador decidir se haverá expediente. Para os profissionais que atuam em áreas essenciais, como saúde, o trabalho em feriados deve ser remunerado em dobro. Outra diferença relevante é que, nos feriados, não há desconto salarial ou necessidade de compensação de horas. Conclusão O ponto facultativo permite que os funcionários escolham trabalhar ou tirar folga em datas específicas, conforme as políticas da empresa. Essa escolha pode impactar o salário, dependendo do que for acordado com o empregador. Por isso, conhecer o contrato de trabalho e as normas internas da organização é fundamental para evitar mal-entendidos. Receba o seu salário no Cash Bank Lembre-se: você pode optar por receber seu salário em um banco diferente daquele utilizado pela sua empresa. Faça a portabilidade de forma simples e sem custos adicionais, trazendo seu salário para o Cash Bank.

decimo terceiro aposentados

13° salário do INSS antecipado: confira o calendário

Boas notícias! O Governo Federal confirmou a antecipação do 13º salário do INSS para 2025. Esse abono anual será disponibilizado a aposentados e pensionistas. A decisão, que também foi adotada em anos anteriores, tem como objetivo estimular a economia e reduzir o endividamento da população. Com isso, mais de 30 milhões de segurados serão beneficiados, com os pagamentos previstos para começar em abril. Para conferir o calendário, os valores, as datas de pagamento e obter dicas de como aproveitar o dinheiro extra, leia o conteúdo abaixo. Boa leitura! O que é o INSS? O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é o órgão público responsável pela gestão do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Mas o que isso significa? De forma resumida, o INSS recebe as contribuições mensais de trabalhadores registrados em regime CLT e de contribuintes autônomos, como microempreendedores individuais (MEI), por exemplo. Esse órgão é responsável por pagar a aposentadoria e outros benefícios a trabalhadores brasileiros e demais segurados. Entre os principais benefícios estão: Como funciona o 13º salário do INSS? O 13º salário do INSS é um abono anual concedido a alguns beneficiários do órgão. O valor é calculado com base no benefício mensal e no tempo de recebimento ao longo do ano. Para beneficiários recentes, o valor é proporcional ao período de concessão. Já os beneficiários antigos recebem o equivalente ao valor do benefício mensal. Em 2025, a primeira parcela, equivalente a 50% do benefício mensal, será paga entre o final de abril e o início de maio. A segunda parcela, que corresponde à diferença entre o total do abono anual e o valor antecipado, será depositada entre o final de maio e o início de junho. Quem tem direito ao 13º salário do INSS? O abono anual é pago aos beneficiários que recebem: Beneficiários de auxílios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), não têm direito ao 13º salário. Calendário da antecipação do 13º salário do INSS 2025 Primeira parcela: a partir de 24 de abrilSegunda parcela: a partir de 24 de maio Para quem recebe até 1 salário-mínimo: Final do NIS 1ª Parcela 2ª Parcela 1 24/04 24/05 2 25/04 26/05 3 28/04 27/05 4 29/04 28/05 5 30/04 29/05 6 02/05 30/05 7 05/05 02/06 8 06/05 03/06 9 07/05 04/06 0 08/05 05/06 Para quem recebe mais de 1 salário-mínimo: Finais do NIS 1ª Parcela 2ª Parcela 1 e 6 02/05 30/05 2 e 7 05/05 02/06 3 e 8 06/05 03/06 4 e 9 07/05 04/06 5 e 0 08/05 05/06 Forma de pagamento: Os valores das parcelas serão proporcionais ao tempo de recebimento do benefício em 2025. O pagamento será feito junto com o benefício mensal, na data e forma habituais. Para conferir o valor exato, acesse o site do INSS, o aplicativo Meu INSS ou ligue para o número 135. Dicas para usar o valor extra com consciência A antecipação do 13º salário é uma excelente oportunidade para organizar as finanças e dar um alívio ao orçamento. Aqui estão algumas sugestões: Se você é cliente Cash Bank, traga seu benefício e aproveite as soluções exclusivas. Caso ainda não seja cliente, conheça nossas vantagens e serviços pensados para você!

onde cair o pis

Tudo que você precisa saber sobre PIS/PASEP

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são dois dos principais programas de contribuição social do Brasil. Criados para financiar benefícios a trabalhadores e outros programas de seguridade social, esses programas desempenham um papel fundamental na assistência social no país. A seguir, vamos explorar mais sobre o PIS/PASEP, seus objetivos, a situação atual e como verificar se você tem direito a esses benefícios. Como surgiu e para que serve o PIS/PASEP? O programa PIS existe há mais de 50 anos e, desde sua criação, tem como principal objetivo oferecer assistência financeira aos trabalhadores demitidos sem justa causa. Inicialmente, o programa era financiado pelos empregadores, que deveriam contribuir com 0,5% do salário mensal de seus funcionários para o fundo do PIS. Com o tempo, o programa foi expandido para incluir outros benefícios, como aposentadoria, auxílio-doença e licença-maternidade. O PASEP segue uma estrutura semelhante, mas destinado aos servidores públicos. Os recursos eram inicialmente arrecadados pelo governo federal e repassados aos estados, responsáveis pela gestão do programa. Em 1988, com a promulgação da Constituição, os programas PIS e PASEP foram reformulados e unificados em um só sistema, com o objetivo de simplificar a gestão e melhorar a eficiência. Desde então, o programa passou a ser gerido pelo governo federal. Como está o PIS/PASEP atualmente? Atualmente, o número de registro do PIS/PASEP de cada trabalhador está registrado na sua Carteira de Trabalho, além de ser associado aos benefícios pagos aos trabalhadores. Um desses benefícios é o Abono Salarial, que funciona como um “14º salário” para os trabalhadores de baixa renda. O valor do abono não ultrapassa o salário-mínimo e é pago de forma proporcional ao tempo de serviço. Ou seja, quem trabalhou durante os 12 meses do ano tem direito ao valor integral do salário-mínimo, enquanto quem trabalhou apenas seis meses receberá metade desse valor, e assim por diante. Caso você ainda não saiba o número do seu PIS/PASEP, ele pode ser encontrado na sua Carteira de Trabalho, no holerite de pagamento, no extrato do FGTS ou no Cartão Cidadão. E como saber se tenho direito ao PIS/PASEP? O pagamento do Abono Salarial do PIS segue o calendário da Caixa Econômica Federal, enquanto o PASEP é pago pelo Banco do Brasil. Ambos os benefícios, no entanto, são destinados apenas a trabalhadores com renda mensal de até dois salários-mínimos. Além disso, existem outros pré-requisitos. Para este ano, os requisitos são: Quer saber se tem direito ao benefício? É simples. Basta verificar se seu nome está na lista divulgada pelo Ministério da Economia e consultar a data do seu pagamento. Se você é inscrito no PIS, acesse o site MEU INSS do Governo Federal, faça login com seu CPF e confira a situação do seu Abono Salarial. Se você é vinculado ao PASEP, consulte o site do Banco do Brasil “Consulte seu PASEP”. O que você aprendeu sobre o PIS/PASEP O benefício PIS/PASEP desempenha um papel essencial no auxílio a trabalhadores que necessitam de uma ajuda financeira extra, seja para pagar dívidas ou atender outras necessidades. Hoje em dia, além do PIS/PASEP, existem outras opções de crédito que permitem antecipar valores que já são de sua posse. Por exemplo: Quero crédito: Essas opções de crédito, além de outros produtos financeiros, estão disponíveis no Cash Bank Crédito, oferecendo soluções para organizar sua vida financeira.

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Lucro FGTS: veja quem tem direito, datas e como calcular

No início de agosto de 2024, a Caixa Econômica Federal iniciou o repasse de parte do lucro gerado pelo FGTS em 2023. Ao todo, mais de R$ 15 bilhões serão distribuídos entre os mais de 130 milhões de trabalhadores contemplados. Esse pagamento é realizado quando o fundo obtém lucro com suas aplicações financeiras. Assim, uma parte do valor gerado é destinada aos trabalhadores que possuem contas ativas no FGTS. A seguir, explicamos quem pode receber o pagamento, como consultar o valor e outras informações importantes. O que é o lucro do FGTS e como funciona? O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um fundo criado pelo governo brasileiro com o objetivo de proteger o trabalhador. A cada mês, uma porcentagem do salário é depositada nessa conta. Esse saldo fica guardado e pode ser retirado em situações como demissão sem justa causa, compra da casa própria, doenças graves e aposentadoria. O FGTS gera lucros porque o dinheiro depositado é investido em áreas como habitação, saneamento básico e infraestrutura. Esses recursos são aplicados em projetos e títulos públicos, que proporcionam retorno financeiro. Parte desse lucro é distribuída anualmente entre os trabalhadores, aumentando o valor nas contas do FGTS. Quem recebe o lucro do FGTS? Têm direito ao lucro os trabalhadores que possuíam contas ativas no FGTS até 31 de dezembro de 2023. Isso inclui tanto contas ativas (relacionadas ao emprego atual) quanto contas inativas (de empregos anteriores). Quanto vou receber do lucro do FGTS? O valor a ser pago varia conforme o saldo de cada conta do FGTS na data de 31 de dezembro de 2023. O cálculo do valor é feito da seguinte forma: o conselho do FGTS define anualmente um índice de distribuição. Para 2023, esse índice foi de 0,02693258. Para calcular, basta multiplicar o saldo da conta pelo índice. Por exemplo, se o saldo era de R$ 1.000, o cálculo seria: R$ 1.000 x 0,02693258 = R$ 26,93. Neste caso, o trabalhador receberia cerca de R$ 26,93 de lucro. Quando será feito o pagamento dos lucros do FGTS? O pagamento dos lucros de 2023 teve início no dia 9 de agosto de 2024 e se estendeu até 31 de agosto de 2024. O valor é creditado diretamente na conta do FGTS. Como consultar se vou receber e o valor? A única forma de verificar se o pagamento foi realizado é por meio do aplicativo do FGTS. Para isso, é necessário ter uma conta no site Caixa.gov.br. Passo a passo para consultar o pagamento do lucro do FGTS: Lembre-se: o pagamento foi realizado até 31 de agosto. Como sacar o lucro do FGTS? O lucro do FGTS não pode ser retirado diretamente. O valor fica no fundo e não altera as regras de saque. Os saldos das contas foram atualizados até 31 de agosto, mas a distribuição do lucro não muda os requisitos para saque. É possível retirar o saldo do FGTS apenas em situações previstas pela lei, como: Para sacar, o trabalhador deve fazer a solicitação através do aplicativo do FGTS ou nas agências da Caixa Econômica, apresentando os documentos exigidos conforme o tipo de saque. Se você precisar de uma quantia extra e quiser usar o saldo do FGTS, também existe a opção de Antecipação do Saque-Aniversário, que permite antecipar até 10 parcelas do FGTS, sem prejudicar seu orçamento. Você pode simular quanto pode antecipar. Dicas importantes Gostou deste conteúdo? Então, compartilhe com amigos e familiares para que mais pessoas saibam como funciona o lucro do FGTS.

quando cai a primeira parcela

13º Salário 2025: quando cai a 1ª parcela?

Estamos nos aproximando do final do ano e, com isso, muitas pessoas começam a questionar sobre o pagamento do tão aguardado 13° salário. Se você está esperando essa renda extra para aliviar suas finanças, quitar dívidas ou até mesmo planejar uma viagem, este conteúdo foi feito especialmente para você. Vamos explicar quando cai a primeira parcela, quem tem direito ao benefício, se é possível pedir a antecipação, os valores e como é feito o cálculo, além de sugestões de como usar esse dinheiro para organizar seu orçamento ou até mesmo investir. Afinal, o que é o décimo terceiro? Criado em 1962 pela Lei 4.090/62, assinada pelo presidente João Goulart, o 13° salário é um direito trabalhista que garante aos trabalhadores com carteira assinada uma gratificação anual. O valor dessa gratificação é equivalente ao salário de um mês de trabalho, caso o trabalhador tenha completado um ano de vínculo empregatício. Se o vínculo for inferior, o valor é calculado de forma proporcional ao tempo de serviço. Qual o valor do décimo terceiro? Como citado anteriormente, o valor do 13° salário é proporcional aos meses trabalhados durante o ano. Se o trabalhador atuou por ao menos 15 dias em um determinado mês, esse período já conta no cálculo. Como calcular o 13° salário? O cálculo é simples: divida seu salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano. Exemplo prático: Ou seja, o valor do 13° salário seria de R$ 2.500,00. Para facilitar, use a calculadora abaixo e simule quanto será seu 13° salário. Calculadora de 13º Salário Como é feito o pagamento do 13° salário? O pagamento pode ser realizado de duas formas: em parcela única ou dividido em duas partes. Se o dia 20 cair no fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado. Algumas empresas adiantam a primeira parcela já em fevereiro — nesse caso, em dezembro é paga apenas a segunda parte. Caso tenha dúvidas, consulte seu RH ou empregador para saber como será o processo neste ano. Quem tem direito ao décimo terceiro? De acordo com a legislação, todo trabalhador sob o regime CLT tem direito ao 13° salário. Isso inclui: Para ter direito, é necessário ter trabalhado por pelo menos 15 dias. Em caso de desligamento antes do fim do ano, o pagamento será proporcional ao tempo trabalhado. Atenção: em casos de demissão por justa causa, o direito ao 13° é perdido. Outros casos especiais: É possível solicitar antecipação do 13° salário? Sim. A antecipação da 1ª parcela pode ser solicitada junto com as férias, desde que o pedido seja feito por escrito, no momento da solicitação das férias. E o décimo terceiro dos aposentados, como funciona? Para quem começou a receber aposentadoria em 2025, o valor será proporcional ao número de meses desde o início do benefício. Exemplo: Se o beneficiário já recebia a aposentadoria antes de 2025, o valor do 13° será igual ao do benefício mensal. Exemplo: aposentadoria de R$ 2.000,00 = 13° de R$ 2.000,00 Se você precisa de dinheiro antes de receber o 13° salário, saiba que existem opções de crédito que podem ajudar a pagar contas e aliviar sua situação financeira. Avalie com cuidado e escolha a melhor solução para o seu momento.

INSS para mei

O que é e como funciona o INSS para MEI?

Se você é MEI, é essencial entender que os benefícios oferecidos pelo governo estão vinculados ao pagamento dos impostos mensais, como o DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional do Microempreendedor Individual). Apesar das diferenças entre ser MEI e trabalhar sob o regime CLT, há pontos em comum entre os dois, como a contribuição ao INSS, que assegura direitos como a aposentadoria no futuro. Se você ainda não sabe como funciona o INSS para MEI, continue lendo. Vamos explicar tudo para você, incluindo os benefícios que estão ao seu alcance. Boa leitura! Como funciona a contribuição ao INSS como MEI? Os MEIs têm a obrigação de pagar o DAS mensalmente, que inclui impostos de acordo com o ramo de atuação da empresa. Entre eles, destacam-se: O pagamento do DAS em dia garante o recolhimento do INSS, indispensável para acessar benefícios como aposentadoria e auxílios do governo. Quais são os valores da contribuição? A contribuição ao INSS, embutida no DAS, equivale a 5% do salário-mínimo. Com o reajuste de 2023, o salário-mínimo foi para R$1.320, resultando em uma contribuição mensal de R$67,00. Adicionalmente, quem atua no comércio ou indústria paga R$1,00 de ICMS, enquanto prestadores de serviços contribuem com R$5,00 de ISS. Quais os benefícios de contribuir para o INSS sendo MEI? Os pagamentos regulares do DAS proporcionam aos MEIs diversos benefícios, além da aposentadoria. Confira alguns deles: Aposentadoria por invalidez Em caso de acidentes que inviabilizem o trabalho, é possível solicitar a aposentadoria por invalidez. Esse benefício não exige carência mínima, ou seja, pode ser solicitado independentemente do tempo de contribuição. Contudo, caso o beneficiário retome suas atividades, formais ou não, o benefício será suspenso. Aposentadoria por idade Os MEIs também podem se aposentar por idade, seguindo regras específicas: Auxílio-maternidade As MEIs têm direito ao auxílio-maternidade, que dura 120 dias. No entanto, é necessário ter contribuído por, no mínimo, 10 meses. O benefício também se aplica em casos de adoção ou guarda para fins de adoção. Auxílio-doença Se o MEI não puder trabalhar devido a doenças, o auxílio-doença pode ser solicitado. Para isso, é preciso: Pensão por morte Os dependentes do MEI falecido podem receber uma pensão, cuja duração varia: Auxílio-reclusão Familiares do MEI preso podem receber auxílio-reclusão, desde que a contribuição ao INSS tenha sido feita por pelo menos dois anos. Como consultar o INSS para MEI? A consulta pode ser feita no site oficial do INSS: Agora que você sabe como funciona o INSS para MEI e os benefícios disponíveis, está pronto para aproveitar essas vantagens e impulsionar o seu negócio. Dica: Conheça a Conta MEI e descubra como ela pode facilitar a gestão da sua empresa!

FGTS

FGTS: entenda a mudança na data de depósito 

O ano de 2024 alterou algumas regras sobre a data em que o dinheiro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) deve ser depositado. Isto afeta tanto empregadores como trabalhadores, e é importante compreender o que mudou para conhecer os seus direitos e obrigações. Anteriormente, as empresas precisavam depositar o FGTS dos empregados até o dia 7 do mês seguinte ao mês trabalhado. Agora, com a mudança, elas têm até o dia 20 de cada mês para fazer isso. Isso dá às empresas mais tempo para organizar suas finanças e garantir que o depósito seja feito. Calendário de Recolhimento FGTS 2025 O novo Calendário de pagamento do FGTS 2025 reflete as alterações introduzidas pela nova lei do FGTS. A partir de agora, todos os depósitos deverão ser feitos até o dia 20 do mês seguinte ao mês trabalhado. Esta alteração visa simplificar a gestão financeira das empresas e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam efetivamente respeitados. Mês da Competência Data de Vencimento Dezembro/24 20/01/2025 Janeiro/25 20/02/2025 Fevereiro/25 20/03/2025 Março/25 20/04/2025 Abril/25 20/05/2025 Maio/25 20/06/2025 Junho/25 21/07/2025 Julho/25 20/08/2025 Agosto/25 22/09/2025 Setembro/25 20/10/2025 Outubro/25 20/11/2025 Novembro/25 22/12/2025 Como funciona o depósito do FGTS? O FGTS funciona como uma poupança forçada para os trabalhadores. O empregador é obrigado a depositar mensalmente 8% do salário bruto do empregado em conta vinculada operada pela Caixa Econômica Federal. Este fundo serve de proteção aos trabalhadores em diversas situações, como demissão sem justa causa, aquisição de casa própria, entre outras. Quantos dias após o pagamento o FGTS aparece na conta? Depois que o empregador fizer o depósito no novo Salário do FGTS, o valor geralmente é creditado na conta do funcionário dentro de 4 a 7 dias úteis. Este período pode variar um pouco dependendo de quando o depósito é feito. Quanto tempo a empresa tem para depositar o FGTS? Com a lei atualizada do FGTS, as empresas têm agora até o dia 20 de cada mês para depositar os valores correspondentes ao mês de trabalho anterior. Essa mudança no novo vencimento do FGTS é crucial para uma melhor organização financeira das empresas. O que é empréstimo FGTS ou Adiantamento Saque Aniversário? O Empréstimo FGTS, também chamado de Antecipação de Saque Aniversário, é uma opção que permite ao trabalhador ter acesso antecipado aos valores de seus futuros saques anuais do FGTS. Essa modalidade de empréstimo, disponível por meio do Cash Bank, oferece a possibilidade de adiantamento em até 10 parcelas do Saque Aniversário do FGTS. Com taxas de juros a partir de apenas 1,30% ao mês, esse empréstimo se destaca como uma alternativa economicamente vantajosa se comparado a muitas outras opções de crédito pessoal existentes no mercado. Ao optar pelo empréstimo do FGTS no Cash Bank, o trabalhador pode aproveitar não apenas taxas de juros competitivas, mas também um processo de contratação rápido e desburocratizado, permitindo acesso rápido ao capital necessário para atender às suas necessidades imediatas ou investir em projetos de longo prazo. Essas facilidades fazem do empréstimo do FGTS uma escolha inteligente para quem deseja utilizar seus recursos do FGTS com flexibilidade e comodidade. Como conseguir empréstimo do FGTS no Cash Bank? Se você estiver interessado em usar seu Fundo Garantidor para obtenção de empréstimo junto ao Cash Bank, o procedimento é bastante simples e acessível, mesmo para quem não está habituado a processos bancários online. Aqui está um guia básico para ajudá-lo: Este passo a passo simplificado tem como objetivo facilitar o acesso ao crédito pelo FGTS, tornando o processo rápido e descomplicado. Quais as vantagens do Empréstimo FGTS no Cash Bank? O Empréstimo FGTS no Cash Bank possui diversas vantagens que o tornam uma opção atrativa para quem busca uma solução financeira acessível:

saque-rescisão do fgts

Como funciona o saque-rescisão do FGTS?

Um dos direitos que todo trabalhador brasileiro registrado possui é o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Criado para garantir uma proteção ao empregado em casos de demissão sem justa causa, esse benefício exclusivo para profissionais sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) tem um papel importante, não apenas nesse contexto, mas também como uma alternativa para financiar empréstimos e garantir uma renda futura na aposentadoria. Uma das formas de acessar esses recursos é por meio do saque-rescisão, que ocorre quando o contrato de trabalho é encerrado. Ao contrário do saque-aniversário, o saque-rescisão garante ao trabalhador o direito de retirar o valor total do saldo da conta do FGTS, incluindo, se aplicável, a multa rescisória. Contudo, muitos trabalhadores ainda podem ter dúvidas sobre como esse processo funciona na prática, especialmente após a rescisão do contrato. Continue lendo para entender como o valor é calculado, quais documentos são necessários e como realizar o saque. O que é o saque-rescisão do FGTS? Primeiramente, é importante entender melhor o que é essa modalidade. O saque-rescisão do FGTS permite ao trabalhador retirar o saldo acumulado na conta do FGTS no momento da rescisão do contrato de trabalho, desde que a demissão não tenha sido por justa causa. Como mencionado anteriormente, ao optar por essa modalidade, é possível resgatar o valor total do saldo. Essa opção de saque é a padrão para a conta do FGTS, embora seja possível escolher o saque-aniversário, que permite o saque de parte do saldo no mês do aniversário. Contudo, ao optar por essa alternativa, o trabalhador perde o direito de realizar o saque-rescisão, que permite o saque integral da conta. Atualmente, trabalhadores com carteira assinada, como rurais, intermitentes, temporários, avulsos, safreiros e atletas profissionais, podem realizar o saque-rescisão. Esse saque também pode ser feito em outros casos, como aposentadoria, doenças graves, falecimento, amortização de financiamento imobiliário, entre outros. Cada situação possui requisitos específicos, que podem ser esclarecidos junto à Caixa Econômica Federal. Como calcular o valor do saque-rescisão? Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, há a aplicação de uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Essa multa é devida ao trabalhador e é calculada sobre o total do saldo na conta no momento da rescisão. No caso de uma rescisão por acordo trabalhista, quando o funcionário deseja encerrar o contrato e ser dispensado, ele tem direito a metade da multa, ou seja, 20%, além de 80% do saldo do FGTS. Em uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a: O cálculo também pode incluir outros débitos de fim de contrato, como jornada de trabalho, imposto de renda sobre a rescisão, faltas e adiantamentos feitos pela empresa. Exemplo prático: Considerando um saldo de R$ 20.000,00 no FGTS, a multa de 40% será somada ao valor: 40% de R$ 20.000,00 = R$ 8.000,00 Valor total do saque-rescisão: R$ 20.000,00 + R$ 8.000,00 = R$ 28.000,00 Vale lembrar que esse cálculo se aplica apenas à modalidade de saque-rescisão em caso de demissão sem justa causa, sendo diferentes para outras situações. Como fazer o saque-rescisão do FGTS? Pelo aplicativo: Quando o empregador comunica a rescisão do contrato por meio da Conectividade Social ou e-Social, é possível realizar o saque via aplicativo FGTS. Nesse caso, o trabalhador precisa indicar a conta bancária para o recebimento dos valores. O processo para sacar pelo aplicativo é o seguinte: Caso já tenha cadastrada uma conta bancária no aplicativo, o valor será creditado em até 5 dias úteis, sem tarifas. Se não, será necessário informar a conta onde deseja receber o valor, podendo ser uma conta da Caixa Econômica ou de outro banco, ou ainda algum canal físico (lotéricas, agências da Caixa, etc.). Nas agências: Se a empresa não informar a rescisão por meio da Conectividade Social ou e-Social, o trabalhador precisará ir até uma agência da Caixa Econômica Federal para realizar o saque. É necessário apresentar os seguintes documentos: Consulte a página da Caixa para ver todos os documentos necessários em diferentes situações. Qual o prazo para fazer o saque-rescisão do FGTS após a demissão? O trabalhador tem até 30 dias para realizar o saque, considerando a validade da chave de liberação emitida pelo empregador. O prazo começa a contar a partir da comunicação dessa chave. Com a chave em mãos, o valor do FGTS será creditado automaticamente na conta da Caixa Econômica ou na conta bancária indicada. Se você ainda não tem uma conta para o recebimento do saldo, pode abrir uma conta na Caixa ou outra instituição de sua escolha.

empréstimo consignado para servidores estaduais

Cash Bank começa a oferecer empréstimo consignado para servidores estaduais

Profissionais que atuam em entidades estaduais que desejam contratar um empréstimo agora podem ter acesso a uma opção mais atrativa, com juros mais baixos no Cash Bank. Desde o início deste mês, a instituição financeira passou a oferecer crédito consignado aos servidores públicos, modalidade que tem como um dos principais diferenciais a facilidade de pagamento. O empréstimo consignado é conhecido como um dos empréstimos mais seguros e vantajosos disponíveis atualmente, pois as parcelas da dívida são descontadas automaticamente do salário do funcionário. Portanto, as taxas de juros aplicadas a esta linha de crédito tendem a ser mais baixas, pois o mercado entende que o risco de inadimplência é muito menor – principalmente para os funcionários públicos – devido à maior estabilidade no emprego. As tarifas variam de acordo com o perfil do cliente, mas o custo total e taxas são apresentados durante a simulação de contratação. O Cash oferece crédito consignado público com taxas a partir de 1,79% ao mês e é possível financiar em até 96x. Por enquanto, a modalidade está disponível apenas para servidores estaduais, mas a instituição garante que no curto prazo passará a oferecê-la também para servidores municipais e federais. Para mais informações, entre em contato conosco pelo site ou WhatsApp. Veja abaixo as principais vantagens dessa modalidade de crédito: Parcelas fixas Na assinatura do contrato o valor das parcelas e as taxas de juros são definidos e não sofrem alterações ao longo do tempo. Facilidade em efetuar pagamento O cliente não precisa se preocupar em pagar as parcelas sozinho. Após o empréstimo do dinheiro, as parcelas são cobradas diretamente sobre o salário ou benefício recebido. Tarifas mais atrativas O crédito consignado tem as melhores taxas de juros, justamente porque os pagamentos são descontados automaticamente e geram menos risco de inadimplência. Cash Bank oferece crédito consignado público com taxas a partir de 1,79% ao mês Prazos mais longos Os prazos oferecidos para o pagamento da dívida são mais longos em comparação com os empréstimos pessoais sem garantia. Com o Cash é possível financiar em até 96 meses. Para entregar sempre o melhor suporte, o Cash Bank conta com diferentes canais de atendimento e oferece diversas opções para que as pessoas sejam atendidas da forma que preferirem. Os clientes podem entrar em contato via telefone, chat, aplicativo, WhatsApp, videochamadas com atendimento em libras, redes sociais, além de quase 900 lojas espalhadas pelo Brasil, garantindo atendimento presencial e humanizado para quem ainda precisa de atendimento financeiro e digital .

Como desbloquear o benefício INSS para empréstimo consignado

Como desbloquear o benefício INSS para empréstimo consignado?

Procurando saber como desbloquear o benefício do INSS para um empréstimo consignado? Muitos beneficiários enfrentam o dilema de ter o benefício bloqueado para esse tipo de empréstimo, o que pode ser frustrante e limitante. No entanto, existem soluções acessíveis. Descubra neste artigo os passos simples para desbloquear o benefício do INSSseja através do aplicativo Meu INSS ou através do site oficial da instituição. Compreender esse processo é fundamental para garantir o acesso às opções de crédito consignado e manter suas finanças sob controle. Como desbloquear benefício do INSS para empréstimo consignado? Se você está procurando maneiras de desbloquear INSS para empréstimo consignado siga este passo a passo simples e prático para ter acesso às opções de crédito que você precisa 1. Cadastro no Meu INSS Primeiramente, para acessar o Meu INSS, é necessário cadastrar login e senha no site ou aplicativo. Caso ainda não tenha login, basta inserir seu CPF no Meu INSS e seguir as instruções para criar uma senha. No entanto, não se esqueça de desbloquear INSS para empréstimo Consignado ao INSS, você deve ser aposentado ou pensionista de algum benefício que lhe permita contratar esse tipo de empréstimo. 2. Solicitação de desbloqueio: Assistir! Você não conseguirá realizar o desbloquear empréstimo INSS se: 3. Digitalização de Documentos: A digitalização de documentos é uma etapa crucial no processo de desbloqueio do benefício INSS para um empréstimo garantido. Abaixo estão os documentos necessários para garantir que o procedimento seja concluído com sucesso: Para digitalizar documentos, siga estas diretrizes: Vale lembrar que somente o titular da pensão, ou alguém autorizado como representante legal, poderá fazer a solicitação. 4. Preencha o formulário Após a digitalização, você precisará preencher mais algumas informações: Responda todos os campos e clique em próximo. Agora pronto! Basta aguardar a conclusão do seu pedido e solicitar seu Empréstimo Consignado Qual o prazo para desbloquear o benefício do INSS para um empréstimo? Concluída a solicitação, o pedido será analisado pelo INSS, que terá 30 dias para concluir o desbloqueio e você poderá solicitar o seu Empréstimo Consignado. Você pode acompanhar o andamento da solicitação clicando em “Declaração de Empréstimo Consignado”. Uma imagem ao lado aparecerá: Em resumo, embora o processo de desbloqueio do benefício INSS Embora um empréstimo consignado inicialmente possa parecer complicado, com a orientação certa, ele se torna acessível a todos. Ao cumprir os requisitos e compreender o procedimento, os beneficiários podem usufruir dos benefícios do empréstimo com segurança, promovendo uma gestão financeira mais equilibrada e facilitando o acesso a recursos adicionais conforme necessário.

Saque-aniversário do FGTS

Saque-aniversário do FGTS 2025: confira calendário de pagamentos

Desde 2020, o Saque Aniversário FGTS tem sido uma opção cada vez mais popular entre os trabalhadores que procuram formas flexíveis de acessar seus recursos. Com a publicação do calendário de pagamentos do Saque Aniversário FGTS 2025, é fundamental entender como funciona e quem tem direito ao saque. Neste guia simples e direto, explicamos tudo o que você precisa saber para aproveitar essa oportunidade de acesso ao seu Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Calendário de saques em 2025 Quem decidir aderir ao Saque Aniversário terá 3 meses para sacar seus fundos: o mês do seu aniversário mais os dois meses seguintes. Os saques poderão ser realizados a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário até o último dia útil dos dois meses seguintes. Confira as datas de acordo com o mês de nascimento: Mês de nascimento Período de saque Janeiro 2 de janeiro a 31 de março Fevereiro 3 de fevereiro a 30 de abril Março 3 de março a 30 de maio Abril 1º de abril a 30 de junho Maio 2 de maio a 31 de julho Junho 2 de junho a 29 de agosto Julho 1º de julho a 30 de setembro Agosto 1º de agosto a 31 de outubro Setembro 1º de setembro a 28 de novembro Outubro 1º de outubro a 31 de dezembro Novembro 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026 Dezembro 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026 Como funciona o Saque Aniversário do FGTS? O Saque Aniversário permite que o trabalhador formal não precise mais esperar a aposentadoria ou a demissão para resgatar o saldo do FGTS. Anualmente, no mês do aniversário, o trabalhador pode sacar parte do saldo das contas ativas e inativas. Importante: quem opta pelo Saque Aniversário não pode sacar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa, apenas recebe a multa de 40% e mantém o saldo para retiradas anuais. Diferenças entre modalidades: Como fazer o Saque Aniversário do FGTS? O Saque Aniversário não é automático. Quem quiser aderir deve solicitar através do aplicativo FGTS ou pelo site da Caixa Econômica Federal. Também é possível consultar o benefício usando o CPF para verificar se a opção está ativa. Prazo: o pedido deve ser feito até o último dia útil do mês de aniversário para receber no mesmo ano. Se for feito depois, o saque só acontece no ano seguinte. Quais os limites de saque do Saque Aniversário do FGTS? O valor disponível para saque varia conforme o saldo da conta, seguindo a tabela: Faixa de saldo Percentual liberado Parcela adicional Até R$ 500,00 50% – De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 40% R$ 50 De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 30% R$ 150 De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 20% R$ 650 De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 15% R$ 1.150 De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 10% R$ 1.900 Acima de R$ 20.000,01 5% R$ 2.900 Exemplo:Quem tem R$ 750,00 no FGTS poderá sacar 40% de R$ 750 (R$ 300) + R$ 50 adicionais, totalizando R$ 350. Quem tem direito ao Saque Aniversário do FGTS? Todos os trabalhadores com saldo em contas ativas ou inativas do FGTS podem optar pelo Saque Aniversário. Atenção: ao escolher essa modalidade, você abre mão do saque integral em caso de demissão sem justa causa, mas mantém o direito à multa rescisória de 40%. Quem contraiu empréstimo do FGTS tem direito ao Saque Aniversário? Sim.Quem fez empréstimo com garantia do FGTS também pode aderir ao Saque Aniversário, mas o valor disponível será menor, pois o banco descontará a parte correspondente ao empréstimo. Dica: avalie se o Saque Aniversário é vantajoso no seu caso antes de fazer a adesão. Após optar pelo Saque Aniversário, é possível cancelar? Sim, é possível cancelar a qualquer momento pelo aplicativo FGTS ou pelo site da Caixa.Porém, após cancelar, a volta para o saque-rescisão só será efetiva depois de 2 anos. É possível antecipar o Saque Aniversário? Sim!Pessoas entre 18 e 69 anos com saldo disponível podem antecipar parcelas do Saque Aniversário usando o Empréstimo FGTS. No Cash Bank, é possível simular a antecipação e liberar o valor de forma rápida e segura. Conclusão O Saque Aniversário do FGTS é uma excelente oportunidade para ter acesso anual a parte do saldo do seu Fundo de Garantia de forma mais flexível.Mas lembre-se: antes de aderir, avalie sua situação financeira e seus objetivos pessoais. Se quiser saber mais sobre a antecipação do Saque Aniversário, confira o artigo especial que preparamos para você sobre essa opção no Cash Bank!

vale-alimentação

Quem está afastado pelo INSS tem direito a vale-alimentação?

Quem fica afastado pelo INSS consegue receber o salário normalmente, mas a dúvida que muita gente tem é sobre os benefícios trabalhistas. Afinal, será que quem está afastado pelo INSS tem direito a vale-alimentação? Ou então ao vale-transporte? Para responder essa dúvida e ainda conferir como o afastamento pelo INSS funciona, você pode continuar com a gente neste artigo e saber como fica o recebimento de benefícios durante o período. Confira as melhores soluções meutudo para você Produto Taxa a partir de Pagamento Empréstimo Consignado 1,45% a.m 6 a 84 parcelas Simular Antecipação Saque-aniversário 1,29% a.m antecipe a partir de R$50 Simular O que é e como funciona o afastamento do INSS? O afastamento do INSS ocorre quando um trabalhador tem problemas de saúde que o impedem de exercer suas atividades laborais, necessitando assim de um período de recuperação. O afastamento pode ocorrer por acidentes no trabalho, fora dele e até por doenças, sendo possível ficar afastado de forma temporária ou prolongada. O funcionamento do afastamento é simples. Primeiro, o trabalhador precisa apresentar um atestado médico que justifique que ele não pode trabalhar por um período superior a 15 dias. Assim, nos primeiros 15 dias de afastamento, a empresa deve continuar pagando o salário do funcionário. Depois desse período, no 16º dia, o INSS passa a ser o responsável pelo pagamento do Auxílio-doença, que hoje é conhecido também como Benefício por Incapacidade Temporária. Isso garante que o funcionário consiga se manter nesse período mais delicado até se recuperar totalmente. Se está gostando do artigo, aproveite para se inscrever no nosso formulário e receber por e-mail mais conteúdos informativos como este! Como funciona o vale-alimentação? O vale-alimentação é um benefício trabalhista oferecido pelas empresas com o objetivo de auxiliar na alimentação do trabalhador durante o período de trabalho. Embora não seja um benefício obrigatório por lei, muitas empresas optam por fornecer o vale-alimentação como uma forma de garantir melhor qualidade de vida aos seus empregados. O vale-alimentação pode ser oferecido através de cartões que são aceitos em supermercados, restaurantes e outros estabelecimentos comerciais que vendem alimentos. A administração do vale é geralmente feita por empresas especializadas que gerenciam o saldo e a validade dos créditos fornecidos aos empregados. Quem recebe vale-alimentação? Normalmente, quando uma empresa oferece o vale-alimentação todos os empregados acabam recebendo o benefício. Mas, cada empresa pode ter critérios específicos para oferecer o vale. Por isso, é preciso conferir as políticas internas da empresa para descobrir se existem requisitos para ter acesso ao vale-alimentação. Grávida afastada recebe vale-alimentação? Já para as grávidas, o recebimento do vale-alimentação vai depender do tipo de afastamento que ela possui. Por exemplo, se a gestante precisou se afastar do trabalho devido a uma condição de saúde não relacionada diretamente à gravidez e ainda não está em licença-maternidade, o pagamento do vale-alimentação dependerá da política da empresa. Por outro lado, se a grávida já estiver afastada devido a licença-maternidade ela continuará recebendo o vale-alimentação. Em ambos os casos, é importante verificar as normas coletivas de trabalho e as políticas internas da empresa para entender os direitos durante o afastamento. O que a empresa deve pagar ao funcionário afastado pelo INSS? O único pagamento que as empresas precisam fazer para o funcionário afastado pelo INSS é o salário até o 15º dia de afastamento. Após esse período, o INSS passa a pagar o valor. Os demais pagamentos variam de acordo com critérios específicos, conforme você confere a seguir: Já benefícios como vale-alimentação, refeição e transporte podem ser suspensos pela empresa, mas tudo dependerá das políticas internas da mesma. O único benefício que, uma vez concedido não pode ser cancelado por motivo de afastamento é o plano de saúde. Por mais que ele não seja obrigatório, muitas empresas o oferecem ao funcionário. Mas, uma vez que ele tem acesso ao plano de saúde oferecido pela empresa, a mesma não pode cancelar o benefício em casos de afastamento. Quais os direitos do trabalhador afastado? Quem está afastado pelo INSS tem vários direitos trabalhistas. O primeiro deles é o recebimento do salário, que continua sendo pago pelo empregador ou pelo INSS. Além disso, funcionários que sofreram acidente de trabalho e foram afastados também têm direito a receber o depósito do FGTS mensalmente. Por fim, outro direito que o trabalhador possui é o de estabilidade. Após retornar de um afastamento por acidente de trabalho, o empregado tem garantida a estabilidade no emprego por 12 meses. Quem está afastado pelo INSS tem direito a vale-alimentação? Sim, mas depende. Na legislação brasileira, não existe lei que diz que quem está afastado pelo INSS tem direito a vale-alimentação. Portanto, em muitos casos, as empresas podem optar por suspender esses benefícios durante o período de afastamento. No entanto, caso os benefícios sejam suspensos, a empresa deve manter o colaborador ciente dessa condição, seja a partir de contrato de trabalho ou acordos coletivos. O que diz a lei trabalhista sobre o vale-alimentação? A lei que regula o uso do vale-alimentação é a Lei n.º 6.321 de abril de 1976. Essa lei criou o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que estabelece regras para empresas e funcionários que usam o benefício. De acordo com a lei, o vale-alimentação é um benefício que deve ser usado apenas para comprar alimentos. Dessa forma, caso a empresa ou o funcionário use o vale-alimentação para outro fim, podem ser aplicadas multas pesadas que variam de R$ 5.000,00 a R$ 50.000,00. O valor da multa pode dobrar caso seja comprovado tentativas de atrapalhar as investigações no caso. A lei e a CLT também não obriga as empresas a oferecer o vale-alimentação. O benefício só se torna obrigatório se for estipulado em uma Convenção Coletiva de Trabalho, onde também é definido o valor do benefício. Além da CLT e da lei de 1976, em 2023 novas regras sobre o vale-alimentação entraram em vigor. A partir delas foi definido que: Essas regras foram definidas pela Lei n.º 14.442 e ajudaram a garantir os direitos dos trabalhadores quanto ao benefício do vale-alimentação. Afastado do INSS pode contratar empréstimo? Sim, mesmo afastado pelo INSS, o trabalhador pode contratar empréstimos nesse período, já que contar com um dinheiro extra pode ajudar a manter as contas em dia e até realizar alguma consulta ou exame de emergência. A boa notícia para quem trabalha

Como autorizar banco a consultar saldo FGTS

Como autorizar banco a consultar saldo FGTS: passo a passo

A Antecipação Saque-Aniversário é uma das modalidades de crédito vinculadas ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e vem ganhando popularidade nos últimos anos. Consultar o saldo do FGTS é um passo essencial para quem deseja antecipar o Saque-Aniversário. Após autorizar a consulta, você pode simular e contratar o crédito de forma prática e segura. A autorização da consulta ao saldo é apenas uma etapa inicial e não significa que o Saque-Aniversário foi antecipado. Entenda como funciona esse processo com nosso passo a passo detalhado. Continue lendo e confira. As Melhores Soluções TeuBank para Você Produto Taxa a partir de Pagamento Antecipação Saque-Aniversário 1,29% a.m Antecipe a partir de R$50 Simular agora O que você vai ler neste artigo: O Empréstimo FGTS ou Antecipação Saque-Aniversário A Antecipação Saque-Aniversário utiliza como garantia o saldo do FGTS, disponível em contas ativas e inativas do trabalhador. Com essa modalidade, é possível antecipar várias parcelas, recebendo um valor maior de uma só vez. Essa opção não compromete sua renda mensal, pois o desconto é feito diretamente na parcela anual do Saque-Aniversário. Além disso: Quer simular seu empréstimo? Confira o simulador de Antecipação Saque-Aniversário no aplicativo do Cash Bank. Como Autorizar o Cash Bank a Consultar seu Saldo FGTS Para autorizar a consulta do saldo do FGTS, siga este passo a passo: Pronto! Após a autorização, retorne ao aplicativo Cash Bank e verifique suas opções de antecipação. Passo a Passo para Antecipar o FGTS no TeuBank A antecipação no Cash Bank é rápida e prática: Você pode antecipar até 12 parcelas de uma vez, com liberação do crédito em até 24 horas úteis. Seguro Renda Protegida: Mais Tranquilidade para Você Com o Seguro Renda Protegida do Cash Bank, você conta com suporte financeiro em situações imprevistas, como demissão sem justa causa, invalidez ou acidentes. O desconto é feito diretamente no saldo do FGTS, de forma transparente. Aproveite Agora! Não perca tempo! Faça a simulação de crédito pelo aplicativo Cash Bank e descubra as melhores condições para antecipar seu Saque-Aniversário. É rápido, seguro e sem burocracias. Baixe o aplicativo ou acesse nosso site para começar.

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